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  • 花園
  • 櫃台保險箱

鄰近景點

  • 位於Mitte
  • 亞歷山大廣場 (1.3 公里)
  • 布蘭登堡門 (2.5 公里)
  • 德國國會大廈 (2.5 公里)
  • 柏林博物館島建築群 (1.1 公里)
  • 民主德國博物館 (1.1 公里)
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下面附上一則新聞讓大家了解時事



 2018財經最大條／真棒 幫找好工作 月薪低於4萬禁面議


:

為杜絕薪資面議，立法院在2018年11月9日三讀修正通過《就業服務法》部分條文，並經總統公布在11月30日正式實施，明定雇主在招募或是僱用員工，經常性薪資未達新台幣4萬元的職缺，雇主應公開揭示或告知求職者薪資範圍，禁止寫「薪資面議」，違者可處6萬元以上，最高30萬元的罰鍰。


相信大家在找工作時，不論是面試還是打開求職網，有關薪資部分，最常看到的兩個字就是「面議」，要不然就是「依公司規定」，讓人想找工作，卻無法得知薪資水準，只能碰運氣，先去面試談看看。因此立委認為徵才職缺未揭示薪資，恐導致勞工面試後才發現待遇和自己理想有落差，在資訊不對等之下也可能造成壓抑薪資，成為低薪幫凶之一，因此提案修正《就業服務法》部分條文修法，至少應該列出薪資範圍讓勞工能篩選。


而這次修法，最受關注的就是第5條不得有下列情事當中，新增了第6款：「提供職缺之經常性薪資未達新台幣4萬元而未公開揭示或告知其薪資範圍」，意思就是提供的薪資在4萬元以下，雇主必須公開薪資範圍，禁止標示「薪資面議」，違者可處6萬元以上，最高30萬元的罰鍰。


此外，原《就業服務法》第5條中規定，雇主不得對求職人因種族、階級、語言、性別等原因予以歧視，新增「星座、血型」，違者亦可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。


▲工資在4萬元以下不能再以「面議」為之，人力銀行「樂觀其成」。（圖／NOWnews資料照）


不過，對此修法，工商團體認為不僅無助解決低薪問題，還可能損害勞工的議薪空間，薪資原本就因人而異，一旦講明薪資範圍，來面試者理就會被認為是「同意這樣的薪水」，因此即便求職者條件好能爭取到更高薪水，資方也不會調高。


此外，對於有不少求職者擔心，部分職缺不能寫「面議」之後，無法避免有雇主將區間寫成「基本工資起到39,999元」，或者只寫「未達4萬」，人力銀行認為，不論是否為違法的極端規避方式，以長期來看，薪資區間是否具真正參考價值才是重點。


也有立委指稱有公司以薪資2萬2000元至15萬元聘僱一個人，根本是鑽法律漏洞，《就業服務法》有修跟沒修一樣，而勞動部也坦言確實有發現薪資範圍過大，有喪失揭露用意的問題，但並沒有違反法規，未來將研議修改法規命令、行政指導再做更明確、具體的規範。

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 5歲女童叫Abcde遭地勤嘲笑 西南航空道歉


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（中央社德州艾爾帕索29日綜合外電報導）美國德州一名5歲女童名叫Abcde，因為名字特殊，數週前與母親搭乘西南航空遭地勤人員嘲笑，甚至還將她登機證拍下來，分享到社群媒體上。西南航空事後也發表道歉聲明。

「華盛頓郵報」報導，女童母親芮德福（Traci Redford）告訴KABC電視台，她的女兒名字發音為艾比西迪。數週前，她與女兒準備從加州聖安娜（Santa Ana）搭機前往德州艾爾帕索（El Paso）時，西南航空（Southwest Airlines）登機門地勤人員看到艾比西迪的名字時開始指指點點、嘲笑，還和其他職員討論她們兩人。

她說：「所以我轉頭說：『嘿，我聽得見妳說話，如果我聽得見，代表我女兒也聽得到，如果妳願意停下來，我會很感激的。』」

她說：「當我坐在那裡時，她拍下我的登機證，分享到社群媒體上，嘲笑我的女兒。有人在臉書（Facebook）看到，我才注意到這件事，並向西南航空舉報。正式提出投訴兩週後，西南航空仍毫無動靜。」

隨後西南航空發布道歉聲明，並表示這則社群媒體貼文並不代表西南航空對所有員工要求的關懷、尊重與禮貌。他們將查明涉及此事件的員工，但不會公布相關人事變動，會藉此機會強化政策並強調對所有員工的期許。

雖然Abcde是不常見的名字，但並非沒有聽過。新聞網站Vocativ 2014年曾報導，過去30年來，有328名女嬰以Abcde命名，其中有32人於2009年出生。

但將這個名字輸入社會安全局（Social Security Administration）熱門嬰兒名字資料庫時，顯示2000年開始的任何出生年份，Abcde都沒有進入前1000個名字排行榜中。（譯者：陳昱婷/核稿：張曉雯）1071130









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